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第22章(第1页)

一时间公司风云涌动,人心慌慌,很多人担心公司发不起工资,差不多有20的人提出离职。有离职的人就预示公司需要支出一大笔钱,没有走的一部分人也都在观望,看公司能不能支付的了,随时准备做打算,所谓瘦死的骆驼比马大,公司也不是轻易能跨掉,公司的几个大股东也不愿看着为他们创造财富的摇钱树倒掉,纷纷出手,三凑两凑的集齐了离职员工的工资,这让还在观望的人也安心了不少。而赵雪冰虽然也是公司股东之一,只是占股太少,此次并没有参与凑钱集资。事后,公司高层连开了5场紧急会议,应对公司此次危机,最终商定,为了稳定公司大局,安抚下面的员工,公司研究决定:凡在公司危难时段内留下的在职人员,在公司危机解除后的15天后,每人可以一次性得到一笔3000-15000元左右的奖励,并享受危机后连续6个月,每人每月额外补贴300-1500元。另外,为了应对公司资金紧的危机,公司还下发了另一条,员工自愿工资延迟发放的补偿标准,凡在公司危机时段内,员工愿意工资延迟1个月发放的,补贴200元,延迟三个月的,补贴800元。延迟6个月及以上的补贴1800元。资金链断裂有三种挽救方法:第一种银行贷款,第二种找合作伙伴融资,第三种股权变买。不过在这种情况下,一般很少有银行愿意给贷款。通过再三决定,公司采用了寻找合作伙伴融资和股权变卖。股权变卖,是几个大股东的事,他们各自决定,买掉他们手上的小部分股权。而让我意想不到的是,赵雪冰在此次几个大股东买掉他们手上的一小部分股权时,她以讯雷之势,用近190w的钱,又快速买到了公司3的股份,我又一次惊呆了,之前公司员工传说她不是只有公司5的股份和一套房子吗,存款也没听人讲过啊,何况,还是一下子近190w万啊。就这么轻易拿出来了,我不由的开始想,她到底有多少钱,忍不住开口问她了,她没告诉我,只暗含深意的看了我一眼,叫我放心,说她的钱够养我,让我随便花,我不禁一阵无语…公司为了快速找到融资伙伴,给每个部门都下达了任务指标。并设置了奖励。每成功拉来一个融资伙伴,依具体融资金额奖励5000-20000元。我是研发二部,收到了二个融资伙伴任务。对于融资的金额超80万以上就行。另公司对超额完成任务的,也设置了奖励8000-30000元。比正常任务高了许多,可能是为了激发大家的积极心。赵雪冰作为一个部门的最高领导人,也是有任务指标的,比我们多3个,也就是5个,也是有一定的额度限制规定,比我们的艰难很多,每笔融资金额必须在300w以上。只是她们的奖励,也给的比我们的多,更是简单,只要拉到一位金額到达300w的融资伙伴,直接给5w元。所谓重赏之下必有勇夫,说的就是目前公司的所有高层及员工,大家在经过三个月不停奔波跑动,又凭借三寸不烂之舌,成功拉到了近3700w的融资金额,足足比缺少的资金链,多了500多w,公司立即正常运转。此次,我因为有赵雪冰的帮忙及引荐,成功拉到了13位融资伙伴,总融资额1093w。事后,我成功拿得到了107w的融资奖励。还有一笔1万元的危机留任奖金及公司发放的三个月的工资534w元,其中2400元,是廷迟发放工资的补贴。这样算下来,我这次一下子领了16w多。工资全部到帐后,看着卡里的余额,我有种天上掉馅饼的感觉,因为长这么大,我卡里最多存款的时候,也从未到过5w元。一下子有16w,这让我兴奋了好几天。赵雪冰看着我财迷的样子,每次都是微笑不语,这次多亏了她,为了感谢她,我给她微信转了5w元,她看到后很生气,坚决不要,最后我实在没办法,决定给她买一件像样的礼物。又给我妈转了5万回去,之所以没有全转,是因为我也想往自己手上存点钱,毕竟我已经24岁了,又和赵雪冰走上了一条这样的路,手上有存款,这样才有安全感。而赵雪冰也拉到了6位融资人,只是相对比较辛苦点,为了其中的两位,来来回回跑了20多次才谈好。本来打算放弃的,耐何那二位时不时给点融资意向,但就是迟迟不放口,究其原因是:其中一个是老色批,已有老婆,属于有贼心没贼胆的那种,迟迟不松口,就为了多和赵雪冰多相处几次,占点手上的便宜,有一次我也跟着去了,差点忍不住,想给他头上来一酒瓶子的,我的心思被赵雪冰发现,她立刻起身借口去侧所,让我扶她去才化解了。

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