一推一拉之间,那可都是学问呀。
而有了周东升这么一个开了好头的典型,正好可以借此机会大力鼓吹这种行为,吹着吹着,一来二去不就能形成所谓的社会风气了嘛。
千里之行始于足下,这事儿就得这么一步步来。
而随着诸多媒体充当起了舆论喉舌,将这么一股风气带到大江南北之时,嗅觉敏锐者这个思路自然就跟着活跃了起来。
正所谓一代版本一代神,版本风向一变,这人自然就得跟着版本走才行,要是逆版本而行,事倍功半不说,说不定还会起到反作用。
从柳州螺蛳粉,再到华坪芒果,一而再的强烈反响,已经足以证明这条路的可行性。
而都已经有周东升开了好头了,接下来哪怕是照猫画虎,多半也能够取到一定成效,哪怕是不求有功但求无过的稳健作风,该跟风那也得跟风不是?
有的人还在等风来,有的人已经主动出击,选择了找上门来,盛情相邀,谁家还没有点土特产可以开发了?
正所谓靠山吃山靠水吃水,有特产的开发特产,有文化底蕴的开发文化底蕴,实在没有拿得出手的,随便挂个“网红”头衔,打造网红风情特色也行……
毫无疑问,这股风气,已经开始从上往下,由内及外的不断扩散开来,而周东升无疑就是身处风暴眼中的那只蝴蝶,缓缓煽动着翅膀,不断发挥着自己的影响力。
不过,在周东升出钱又出力的助力之下,华坪当地的事情无疑已经暂告一段落。
这销路虽然解决了,但是芒果毕竟还在树上,后续无论是采摘还是打包快递等相关事宜,还足够让当地的人忙活好一阵子呢。
毕竟随着年关将近,想要过个好年,自然是需要赶在过年之前把这事情给解决了才行。
而这种实打实的工作量,只能靠劳动力解决,别无他法。
对此,周东升自然也爱莫能助。
当然最重要的是,又到了一年一度,喜闻乐见的“有什么事过了年再说”环节了。
哪怕是天大的事情,也阻挡不了华夏儿女过大年。
一句“大过年的”能化解绝大多数矛盾,而一句“过了年再说”则可以理所当然将所有事情都推到年后。
总而言之,啥事都没有过年重要,毕竟对于不少人而言,这也是他们一年中为数不多,甚至是唯一一次能够与与家人团聚一堂的机会。
同时,这也是辛勤耕耘了一年之后的收获时刻,无论是年终奖还是年会,都足以让不少人过上一个好年。
而东升集团这边自然也不例外,年会从某种程度上而言,无疑就是“犒赏三军”的机会。
要想马儿跑,就必须得给马儿吃草,这个浅显易懂的道理同样适用于此。
只有奖励到位了,才能够让人心甘情愿为你卖命,除此之外,看不见摸不着的士气无疑也是影响成败的关键因素。
毕竟商场如战场,人心散了队伍自然就不好带了。
对此,周东升自然是心知肚明,毕竟那些年里,自己骂过的无良老板没有十个也有八个。
如今轮到自己身上了,总不能成为“勇者终将成为恶龙”的反面教材吧?
对外公益行动都如此慷慨大方,没道理轮到对内的时候,就开始锱铢必较了。
为此,周东升自然也是毫不吝啬,一声令下按照业内最高规格安排年会。
毕竟年会除了能够提升凝聚力,同时也是自己为数不多能够拉拢人心的机会。
为了拉拢人心,传递自己与员工站在同一阵线上,大家都是一家人的观念,哪怕是驰骋沙场多年的老王与小马哥这种大佬,都不吝啬在台上一展才艺!
为此,周东升自然是有样学样,继续将自己与群众打成一片的行事风格贯彻到底,集团一众员工自然也在这个范畴之内。