会场大几百号人,此时,他们也发觉今天这事不同寻常,又是关门点名的,又是保卫科执勤,往常可没有这些。
他们顿时不再相互交谈,会场恢复了死寂一般的宁静,落针可闻。…。
杨军坐在主席台中间,双眸盯着下面的人看,脸色阴沉的快要滴出水来了。
干咳两声,用手指着大礼堂外道,
「想知道他们迟到会受到何种处罚吗?我来告诉你们。」
杨军厉声道:「不管他们是谁,一律下放车间,从最普通的一级工做起,要是有不服的,尽管放马过来,看我怎么收拾他们。」
众人面面相觑。
听到迟到那些人命运后,个个暗自拍着胸脯,庆幸自己没迟到。
他们并不觉得杨军是在危言恫吓,今天搞这么大阵仗,一看就是动真格的。
至于外面那些迟到的人,只能祝他们自求多福了。
这年头,工作不好找。
现在轧钢厂又面临大面积的裁员,能下放当普工就谢天谢地了,要是杨军真想让他们下岗,他们也没办法。
「言归正传,现在会议正式开始。」
杨军见下面的人全被镇住了,满意的点了点头。
「最近几个月,我们厂取得了惊人的成绩,同时也暴露出很多的缺点,尤其是生产事故率居高不下,仅仅两个月,我们厂就有二十三名职工在事故中丢了性命,同志们,这是为什么呀?难道不该引起我们的重视?」
「我敢说5S管理制度是目前为止最先进的制度,没有之一,现在的情况是,我们的生产效率提上去了,安全意识却放松了,这是为什么呢?」
「我们厂某些同志觉得只要生产效率提上去了,其他的都可以让步,我告诉你,有这种思想的同志,我劝你悬崖勒马,不要到时候出了事,吃不了兜着走。」
杨军见讲的差不多了,于是给王二娃使了个眼色。
作为轧钢厂的书记,厂职工干部的思想教育工作属于他的工作范畴。
「喂,喂……」
王二娃试音。
然后身体坐正,一双虎目注视着下方。
「同志们,废话不多说了,我来宣布一下对于那些玩忽职守的处罚措施。」
「哪个车间出了事,哪个车间的主任就负连带责任,你们放心,不会再罚款扣工资了,一旦出事,车间主任连同带班的班组长全部开除,并且记入档案。」
王二娃话一出,下面顿时发出一阵惊叫声。
大家没想到这次厂里下了这么大的决心,这种处罚太重了吧。
在座的这些人,除了各个科室的干部外,大部分都是车间里的领导,他们一听,就知道这项措施就是专门针对他们在座这些人的。
以前,扣半个月工资,罚点钱就算了事,现在不行了,只要责任不到位,一旦出事,就直接开除,连缓冲的余地都没有。
「安静!」
王二娃敲了敲桌子,然后接着说道,
「5s管理制度的优越性我就不多说了,我希望基层的管理人员要有责任心,切切实实的抓好生产管理工作,我希望散会后,各个车间主任回去开个会,把会议的精神传达下去,另外,组织工人开展安全生产活动……」…。
现场的职工面对厂子的强硬措施,谁也不敢说个‘不,字。
厂子现在正在进行合并,要不是杨军的偏袒,他们肯定会像另外两个厂子的职工那样在裁员之列。
他们此刻要是跳出来反对,肯定会立马被纳入裁员名单之中。
想顶替他们岗位的人太多了。
王二娃洋洋洒洒的讲了一大堆废话,这才把话筒还给杨军。
杨军接过话筒,看了坐在旁边的刘峰一眼,然后说道,
「鉴于连带责任的落实,所以,经过厂领导商量,决定给负责生产的副厂长刘峰同志记过处分,要是生产事故率还是降不下来,直接免除其职位。」
「嗡!」
杨军话一落,下面顿时传出一阵阵议论声。