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第234章 汇报工作（第1页）

第234章汇报工作李大友看着三个女人叽叽喳喳的八卦着。心里也是很奇怪女人这样嘴巴闲不住的美丽生物。很快四个人就吃完饭，去地铁站，往公司回去。下午2点钟一上班，张萌萌和李大友就过去找张老板汇报上午的情况。张老板听说她们上午去洽谈的事情，就立即安排一个会议。让其他两个人以及两个部门的经理都过去公司会议室开会。七个人就转到公司会议室开起了会议。白设计讲了五棵柳公司对于设计的要求，张老板问道：“他们的意思是他们会给一些款式，让我们参考这些款式设计？”“是的！不用我们去找款式，他们会根据数据分析，给我们一些款式参考。”白设计回应道。“哦，这样我们的设计工作是不是要简单一些？”张老板看向白设计。“是的，应该是简单一些，并且他们每一批不需要那么多的款式。这个和我们之前的运营模式，还是有所区别的。”白设计解释着。“这个有什么区别？”张老板不解道。“他们不像我们按照春夏秋冬四季，每季设计三四百个款的衣服。他们是按照数据分析，每一个批次设计出二三十个款就可以了。”“这么少？这怎么卖？”“他的批次很多，每周都有新品上市。”“每周？每周二三十款？”张老板追问道。“是的！每周都要上新货。”白设计肯定的点了点头。“那也不少啊！”张老板思索着。“主要是他们上货的模式和我们不一样。他们每周上新款，卖得好就马上返单，卖的不好就立即处理。”李商品接过话题，说道。“他们还要返单，时间上来得及吗？”张老板一脸疑惑。“我问了，他们应该可以，买的好的产品，他们就发空运过去。他们做电商，各种销售与库存数据都是一目了然。可以比较全面的掌握各种数据，包括生产，运输，入仓，库存和销售等。这样，对产品是补单，还是处理，都讲的清清楚楚的。”李商品详细的给张老板解释着五棵柳公司商品管理的方式。“嗯，确实和我们不一样。那你觉得我们可以跟上他们这个流程吗？”“我现在也不敢说，我要再好好想想，还要和工厂那边沟通一下。”李商品皱着眉。如果说跨境电商在产品的款式设计方面，和内销的模式有部分差异外。这个商品周转的管理模式，那却是有着非常大的不同。他们现有的供应链体系，是否可以支持？她的心里也没有把握。尤其是“多品种，小批量，快速返单”这十个字的要求。与内销的商品运营模式完全不同。她也不知道公司的管理能否适应？公司配合的加工厂，能否配合执行？当然，还有面料，辅料的很多问题。他们之前做服装，都是按照下单服装的数量，去采购面料和辅料的。辅料包装什么的，相对简单一点，有一定的通用性，、。但是，面料往往都是按照订单定制的。返单的话，也不一定有面料。如果是常用的通用面料那还好说，市场上随时可以买到。对于特殊材质与颜色的面料，就要重新定制，面料厂商能否配合。那还是一个问题。总之，这不是一个可以轻易解决的问题。“老陈，你觉得怎么样？”张老板看向商品部的陈经理。陈经理一直皱着眉在认真听着大家讲话了。现在老板在问话，就沉思着说道：“张总，他们这种对商品的要求，我也是第一次听说这样的做法。我现在也不敢肯定公司现在的合作伙伴，可否配合好？尤其是面料这块，难度有点大，除非是采用通用面料。这个还要设计部，在设计时就要通盘考虑。”说完，陈经理的目光就转向了设计部的孙经理。设计部的孙经理，看到球踢到自己的眼前，也只好接上话。“这个跨境电商的事情，我们没有做过，现在还不知道具体的商品要求。我想，我们是不是再深入了解一下，再做决定？”张老板听到两位部门经理的话语，也感到这件事情没有那么简单。他自己做了这么多年的服装，对服装行业的情况那也是了如指掌。对于这里面所遇到的困难，也是门清。他也没有想出来如何解决这些问题。不过遇到困难那是正常的，不遇到困难那才是不正常的。一个做内销的传统服装企业，要转型成为一个外销的企业。尤其还是这种跨境电商的业务，对于企业的考验那是非常正常的。张老板做了十几年的服装业务了，期间遇到的困难也是千千万万。，！早就练就了一身面对困局的从容。解铃还须系铃人，这个事情既然是张萌萌和李大友提出来的。又是他们两人去联系的，那不妨还是把这个沟通的事情交给他们。他们还有同学在这个什么五棵柳公司。让他们这些年轻人去折腾吧，自己把握住风险就是了。想到这里，张老板就说道：“这个跨境电商的事情，看来还是有着一些难度的。这样吧，公司现在业务也需要一个新的发展契机。张同学和李同学过来工作。两个年轻人都很有想法，也很有热情，我们不妨支持他们一下。成了那就是皆大欢喜，不成呢，也不影响公司现有的业务。陈经理，孙经理，你们说呢？”听到老板这样表态，两个经理连连点头称是。都夸奖年轻人有冲劲，他们部门一定会认真支持。看到两个部门经理都表态支持。张老板就看向两个人年轻的大学生。“小张啊，这个事情既然是你们提出来的，那你们就继续进行下去。嗯，这样吧，我们就成了一个跨境电商的业务小组。这个小组就由张同学做组长，大友呢，做为助手。你们两个人负责这个业务，直接向我汇报。你们设计部和商品部各指定一个专人和他们对接，支持他们的工作。所产生的业绩，一并纳入考核奖励里面。两位经理，你们看如何？”陈经理先回答：“我们这边没有问题，那就还是让白设计跟进。”孙经理也回应道：“我们也没有问题，小李继续跟进这项工作。”看到两个经理表态，张老板就看向两位大学生：“张组长，那就看你们的了！加油！我看好你们！”：（）让我如何不爱你？