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“这一类的问题,其实也很好解决。这种事情……”
苏何不仅能快速的解决这些文件,做好处理的意见。
还能跟汪琴提一提,为何要这么处理。
汪琴的实力提升的很快,能力也很强。
但是,汪琴也不是直接就能当一个大区的负责人,比总裁的实力还是差了一些。
这些,都是需要时间和经历来帮忙的。
经历的多了,汪琴本身的能力也会得到淬炼,自然也会得到提升。
苏何要做的事情就是,把自己的一些经验分享出来。
或者是他自己亲身经历,或者是前世的一些经历。
可以是自己的经历,也可以是观摩了别人的经历,自己的见解。
只要有解决的办法即可。
汪琴觉得,自己在苏总面前,还是太弱了。
在魔都的时候,她接待的人,千千万万。
不是没有人追求她。
也有人在追求的过程中,还想要劝说她自己出来独立。
有这个能力,还有机会,拿苏总的钱,先把自己的公司养熟了。
到时候直接独立出来即可。
但都被汪琴拒绝了。
首先,她一开始没有工作,还是苏何提供了一份工作,让她走出困境。
第二,她的能力,也是苏何手把手教导的。
不能让老师教导了能力,就要饿死师傅。
第三,汪琴觉得跟着苏总,还有很多要学。
满桶不会响,半桶响叮当。
她还没有彻底学会,此时脱离了,未来自己的能力也有上限,会有桎梏。
还不如继续跟着苏总学习。
第四,汪琴觉得,苏何曾经跟自己提过的分红股。
虽然不是原始股,无法决策公司的决议。
公司都是苏总的,苏总想怎么做就怎么做。
她们持有分红股,就只能参与分红。
但收获绝对是不差的。
汪琴觉得,在九鼎集团这个平台上,自己能够赚取的更多。
何况,公司的权利,苏总都是分配下来了的。
只要没有问题,或者是不涉及到集团发展的根本问题。
她们这些区域负责人的权力很大。
包括下面人的升迁,员工的招聘,公司的发展,分店的选址等等……