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第342章 姜半夏还要（第4页）

本来他想的是，公司能通融一下，让他把孩子带在车上就行。

在公司这边待了一天，他现比自己想象中的还要好很多，甚至专业的托育班都不一定有这么尽心尽责。

老师很会陪孩子玩，孩子的餐食也是格外用心，老师甚至会鼓励孩子吃一些平时不怎么爱吃的东西，比如一些对孩子来说难以吞咽的蔬菜。

当天体检报告出来之后，他顺利入职了。

入职合同里面，工作方式是八个小时或者城区城郊三百公里，也就意味着是可以提前下班的。

工作时间可以自己定，只不过夜间占比过多的话，八个小时跟三百公里都要达标。

每周调休，需要提前一天申请，并且每周必须要强制去健身房打卡三次，每次一个小时，这三个小时可以算作工作时长。

健身房是公司自己弄的。

公司不包三餐，但每日补贴六十块餐费，以及每个月八百元的住房补贴。

这份合同，比刘海想象中的要更好。

临走的时候，他问道：“公司既然有这么好的福利待遇，为什么没有在招聘公告里面写出来呢？”

人事部的说道：“这是公司一直以来的风格，我们可是极影集团名下的。”

“极影集团一直都是这么做的？”

他待过互联网大厂，知道那些大厂的福利待遇都不错。

可惜他前妻前消费，甚至想办法把他的公积金都给取出来了。

即便这样，那些大厂顶多是按照规矩走流程，绝对不会多给福利。

像餐补房补什么的还好说，可这个托育，根本没有几家公司有。

那些公司甚至对有怀孕计划的员工都敬而远之。

能进那些大厂，尤其是普通员工，代表都有那个能力给公司带来相对应的价值，一旦触碰到了大集团的核心利益，人家才不会给你好脸色。

你不干，有的是人干。

可极影集团完全不一样。

“是啊，极影集团一直都坚持这一点，毕竟员工没有后顾之忧，才能更好的做好工作嘛……”

“那我什么时候能上班？”

“还需要经过简单的培训。”

“可不是已经检查过我的驾驶技术了吗？”

“还有服务方面的培训，大概需要七天时间，不过这七天算入职的，我给您调度一辆车，接下来您可以开着这辆车上下班，以后换班之后，也会重新给您安排一辆车代步。”

“免费？”

“当然，只要您不人为恶意损坏车辆就行。”

刘海：“……”

在经过七天的服务培训之后，刘海正式上班了。

前期并没有接到多少单子，每天就是开着车到处跑，专门规划的有区域，目的是把那片区域每一条路都给跑遍，并且要重复，多次跑。

几天之后，突然就开始接单了，并且单子一个接一个。

第一位客人上车之后就问道：“你们这是什么车啊，内饰很豪华啊。”

“您好，这是极汽车，是我们公司跟极影集团定制的一款专门用于跑网约车的车型。”

“那你们公司真舍得下血本啊。”